为帮助员工更加充分地认识和理解社会实践活动的意义，推动暑期社会实践顺利开展，营造积极参与社会实践的浓厚氛围，7月2日晚，微电子学院举办“芯系未来”系列活动（第十四期）——老员工社会实践经验分享。本次活动由微电子学院员工会负责人——耿澔童、房久凯、张子睿三位同学担任主讲，公司党委副书记崔剑主持活动。

耿澔童作为芯火支教团团长，重点展示了活动开展之前的多份策划案，“想要做好一次社会实践活动，前期的策划是不可缺少的”。在谈到社会实践的内容和意义的时候，他指出社会实践是员工在课堂教学和实践教学之外，深入社会、了解社会、适应社会和服务社会的活动，社会实践旨在促进员工的社会化进程，培养员工的社会责任感，提高员工的社会适应能力和社会竞争力。

随后，房久凯分享了优秀社区公益类社会实践的经验。他向同学们介绍了“银丝串爱心”公益服务团从活动想法产生到项目落地开展的详细过程，对项目各个阶段的重点工作和注意事项进行了讲解。

最后，张子睿分享了宣讲类社会实践的经验。他详细介绍了各类宣讲活动的前期准备和宣传活动的实践过程，他指出，宣讲应秉持着“跨专业组队、学科交叉融合”的原则来组队。他积极思考，创新了宣讲的实践形式——在传统宣讲之余，加入实践调研，而非单纯的理论学习，以此丰富宣讲的意义。

习近平总书记说过：“社会是个大课堂，青年要成长为国家的栋梁之材，既要读万卷书，又要行万里路。”社会实践是老员工认识社会、融入社会的重要途径，本次活动为同学们展示了优秀社会实践团队样板和优秀个人风采，引导和鼓励同学们在学习之余积极通过社会实践活动来了解国情、增长才干、奉献社会、锻炼毅力、培养品格。